סדנאות העשרה מאפשרות להשיג את כל המטרות הללו, החל מרכישת כלים ומיומנויות ועד להתפתחות אישית המקדמת הצלחה. הסדנאות מתקיימות בפורמט של קבוצת אנשים שלכולם יש עניין אחד: ללמוד ולהתפתח. לעיתים מדובר בסדנאות לקבוצות קטנות עם מספר משתתפים מועט (ישנם תחומים המחייבים פעילות בקבוצה אינטימית וקטנה) ולעיתים מדובר בסדנאות גדולות. כך או כך, הסדנאות מספקות הזדמנות נהדרת להכיר אנשים בעלי עניין באותו התחום, ללמוד זה מזה ואף לחלוק רעיונות, התלבטויות ואפילו קשיים.

לרוב משתתפי הסדנאות מגוונים מאוד ולא פעם ניתן למצוא משתתפים שאילמלא הסדנא ייתכן ולא היו נפגשים. נשים, גברים, צעירים, מבוגרים, בעלי מקצועות במגזר הציבורי, לצד עצמאיים, נשים גברים ומגזרים שונים – כולם לוקחים חלק בסדנאות.

סדנאות לעובדים הפכו להיות פופלאריות מאוד מאחר והן מאפשרות לכל אחד, גם לעובדים וגם לאנשים מחוץ למסגרת העבודה, להתפתח וללמוד כלים מבלי להתחייב ללימודים ארוכים ומחייבים במוסד אקדמי כזה או אחר. בעידן של שינויים מהירים וחוסר ודאות ( קורונה, מצב בטחוני, שינויים כלכליים) אנשים מתקשים להתחייב לפעילויות ארוכות טווח. יתרה מזאת, לעיתים מוסדות אקדמאיים אינם מלמדים תחומים ספציפיים בהן עוסקות סדנאות מקוריות או קורסים חוויתיים.  

כמו כן, יתרון נוסף הוא הנגישות. סדנאות נפוצות מאוד בכל רחבי הארץ, גם סדנאות פורנטליות וגם סדנאות במדיה הדיגיטלית. בנוסף, הסדנאות מתקיימות לרוב בפורמט של מפגש אחד בן מספר שעות, דבר המאפשר למידה מרוכזת, מואצת ועניינית, המגישה את עיקרי הכלים בקפסולה ברורה וקצרה המאפשרת הן למידה והן תרגול. לא מעט אנשים מתקשים להתמיד בקורסים ארוכים ומתישים ולכן נושרים. כמו כן, כולנו סובלים מהסחות דעת בדרך זו או אחרת וכיום ברור כי כמעט כל תוכן ניתן להגיש באופן מיטבי וברור גם אם הוא מוגש  בפורמט “קצר ולעניין”.